Subsidio al Empleo Joven (SEJ) para empresas

Por admin , 23 Enero 2026
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¿Qué es el Subsidio al Empleo Joven?
Descripción

El Subsidio al Empleo Joven es un aporte estatal que busca incentivar la contratación y formalización laboral de jóvenes entre 18 y 24 años pertenecientes al 40% más vulnerable. Para tu empresa, esto significa la posibilidad de incorporar talento joven con apoyo económico del Estado, ya que el beneficio incrementa los ingresos de las personas trabajadoras jóvenes y facilita su permanencia en el empleo, promoviendo así la estabilidad y el desarrollo dentro de tu organización.

 

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Requisitos de postulación

  • Personas trabajadoras dependientes entre 18 y 24 años pertenecientes al 40% más vulnerable de la población.  

  • Tener pagadas sus cotizaciones de seguridad social dentro del plazo legal. 

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Modalidad de postulación al Subsidio
Documentos
Archivo
manual_empleadores_sistema_postulacion_sej_2023_0.pdf (1.06 MB)
Archivo
circular_2536_24_junio_2019.pdf (167.7 KB)
Archivo
carta_tipo_renuncia_empleador_btm_-_sej_0_0.docx (114.84 KB)
Archivo
ley_20.338_1_abril_2009-2.pdf (54.26 KB)
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Plazos

  • El plazo comienza a partir de la fecha de postulación del empleador y dura como máximo 24 meses o hasta que la trabajadora deje de cumplir con algún requisito.
 

  • Postular al beneficio hasta el 25 de cada mes.
 

  • Postulación durante todo el año  

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Restricciones y/o prohibiciones

  • Beneficio incompatible con otras bonificaciones a la contratación de mano de obra.

  • No trabajar en una institución del Estado o en una empresa con aporte estatal superior al 50%.

  • Las personas trabajadoras deben tener licencia de educación media al cumplir 21 años de edad para continuar recibiendo el subsidio.

  • El subsidio correspondiente al/la empleador/a será incompatible con la percepción simultánea de los beneficios que concede:

  • El artículo 57 de la Ley Nº19.518, subsidio por concepto de contratación de aprendices, administrado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).

  • El artículo 82 de la Ley Nº20.255, subsidio cotizaciones previsionales para los(as) trabajadores(as) jóvenes, administrado por el Instituto de Previsión Social (IPS).

  • Bonificación a la Contratación de Mano de Obra

  • Programa Bonificación a la Contratación de Mano de Obra para beneficiarios del Sistema Chile Solidario.

  • Programa de Formación en el puesto de trabajo.

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Preguntas Frecuentes
¿Qué es el Subsidio al Empleo Joven?
¿Cómo se paga el subsidio a las empresas?
¿Qué requisitos deben cumplir las empresas para acceder al SEJ?
¿Qué modalidades de pago existen?
¿Qué beneficios tiene para las empresas participar en el SEJ?
Preguntas frecuentes sobre Subsidio al Empleo Joven (SEJ) para empresas
Descripción

Te invitamos a revisar nuestra sección de preguntas frecuentes, donde encontrarás información clara y detallada sobre el subsidio y su respectivo proceso de postulación.

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Depende de hasta cuándo la persona trabajadora cumpla con los requisitos