Descripción Corta
Un incentivo a la contratación y capacitación para jóvenes menores de 25 años.
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Bonificación por contratación
SENCE bonificará a la empresa formadora por un monto equivalente a un 50% de un Ingreso Mínimo Mensual (IMM), según ingreso mínimo vigente, por cada mes que él o la aprendiz se esté formando en la empresa, con un tope de 12 meses. Si el valor del IMM es modificado, la bonificación se calculará en función del nuevo monto.
Bonificación por capacitación
La empresa formadora será bonificada por un monto de hasta $400.000 (cuatrocientos mil pesos) por concepto de capacitación ejecutada a través de un OTEC o Relator Interno, por cada aprendiz contratado(a) y por una sola vez.
Estudiantes de liceos técnico-profesionales
Desde 2019, podrán acreditar su práctica con contratos de aprendizaje, con un mínimo de 540 horas.
Educación Técnico Profesional Superior.
Aplica a egresados de CFT (Centros de Formación Técnica) e IP (Instituto Profesional) como práctica o inicio laboral.
Certificación del proceso
De ser necesario, las empresas pueden emitir un certificado oficial en la plataforma FPT (Fórmate para el Trabajo)
Situaciones inhabilitantes para postular
No podrán participar del proceso de postulación, aquellas personas que:
- Al momento de postular sean participantes de cualquier componente de algún curso de capacitación financiado por SENCE o ya inscritos o realizando la Fase de Práctica Laboral, en cualquiera de los programas que administre el SENCE.
- Hayan realizado y aprobado el curso Gestionando y Formalizando mi Emprendimiento de años anteriores o hayan desertado injustificadamente de algún programa de capacitación financiado por el SENCE.