Esta instancia tripartita, creada en 2023 con la asignación de aproximadamente 700 cupos de capacitación, se enfoca en la reconversión laboral y el fomento de la empleabilidad en la región. Con la participación de representantes del estado, trabajadores y empleadores, se convierte en una herramienta orientada a la descentralización y a la toma de decisiones locales.
En la cita, el Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región de O’Higgins, Jaime Chamorro Galdames, explicó que "esta fue una ardua jornada donde, junto con evaluar los resultados del año anterior, comenzamos a definir los primeros pasos para las capacitaciones en los próximos meses. Contamos con 380 cupos para llegar a nuevos territorios, con pertinencia territorial y justicia social, asegurando que nadie quede excluido".
Al mismo tiempo, el seremi de Economía, Darío García, y también consejero del CRC, destacó la importancia de la capacitación para las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Mipes) de O’Higgins. "Es clave fortalecer su formación y aprendizaje, y vemos con buenos ojos el trabajo futuro de este Consejo, que permitirá impulsar la empleabilidad en la región", expresó.
La directora (s) del Sence O’Higgins, Marcela Contreras, agradeció el compromiso y el trabajo de los consejeros, resaltando la importancia de la información proporcionada por el Observatorio Laboral de O’Higgins para enfocar los cursos según las necesidades del territorio y las ofertas laborales y asegurando el soporte técnico que presta el servicio en esta importante instancia descentralizadora y tripartita.
El Consejo Regional de Capacitación, contó con la participación de diversas autoridades y representantes, incluyendo la presidenta provincial de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) María Guzmán, el gerente de PRO O’Higgins, Braulio Guzmán y el presidente de Cámara de Comercio Detallista AG Rancagua, Jaime Lillo. Esta colaboración interinstitucional marca un paso significativo hacia el fortalecimiento del empleo y el desarrollo económico en la región de O'Higgins.