Observatorio Laboral de Arica y Parinacota
Esta mañana el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, realizó una charla virtual para difundir el quehacer del Observatorio regional a dirigentes gremiales y empresarios de la zona, a fin de explicar la cantidad y calidad de información estadística regional que reúne sobre la realidad laboral y necesidades de capacitación actuales de la zona, y las formas de acceso a ella.
Participaron en la actividad el senador José Durana; el director del Sence Arica y Parinacota, Mario Calderón, y el director regional del OLAP, Oscar Lea, además de representantes de empresas locales y dirigentes gremiales de Quiborax, Bottai, Cámara Chilena de la Construcción, Central Unitaria de Trabajadores de Arica y Parinacota, Asociación Gremial de Mujeres Hilando Sueños y la Asociación de Industriales de Arica, ASINDA y Astilleros Arica.
Aporte regional
El senador José Miguel Durana, principal gestor del Observatorio Laboral en la región explicó que la iniciativa: “es un gran aporte para las empresas, para los trabajadores, para los CFT ya que, gracias a la información proporcionada por esta entidad, se pueden tomar decisiones relacionadas con el empleo y la capacitación. Los insto a seguir siendo este gran aporte para el desarrollo económico y de toda nuestra región”.
En tanto, el director regional del Sence valoró el quehacer del OLAP pues: “los datos que recoge y procesa son insumos necesarios para darle la pertinencia regional o local a los cursos de capacitación del Sence, con el fin de mejorar la empleabilidad de las personas que buscan un trabajo en nuestra región”. Agregó que “la información generada permite identificar y caracterizar la demanda de capital humano, a nivel de perfiles laborales requeridos por las empresas”, dijo.
Oscar Lea, director regional del OLAP precisó: “somos la instancia técnica regional del Sence que recoge y aporta datos inéditos territoriales sobre vacantes de puestos de trabajo difíciles de cubrir, las razones detrás de estos problemas de contratación, y la inversión en capacitación directamente de las empresas de la región. Además, realizamos estudios con datos de otras reparticiones públicas y entrevistas a dirigentes gremiales para generar un panorama completo del mercado del trabajo de la región".