La alianza entre el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, y el Ovalle Casino & Resort de Ovalle permitió que 20 de sus jóvenes trabajadores accediera al proceso de evaluación de sus competencias laborales como crupieres mientras desarrollan su trabajo, para verificar y certificar que, efectivamente, conocen su oficio y están preparados en su área.
Alejandro Alarcón, ya pasó por este proceso: “Fue una muy buena oportunidad, y nos ayuda a que siempre se tome en cuenta el currículum con un título antes que un cargo que ejerciste por tanto tiempo, así que es una buena oportunidad para mayores desafíos a futuro”.
El proceso de evaluación se concentra en la capacidad y conocimientos para: administrar mesas de juego en casinos, según protocolo de atención al cliente, tipo de juego y reglamento de la Superintendencia de Casinos de Juegos, y conducir juegos de azar en casinos, de acuerdo con los protocolos de atención al cliente, seguridad y tipo de juego y reglamento de la Superintendencia.
“Gracias a esta alianza, por primera vez en la región vamos a evaluar a crupieres, lo que nos pone muy contentos porque apoyamos al mercado laboral juvenil, donde necesitamos poner impulso e ímpetu”, comentó el director del Sence Coquimbo, Eduardo Toro.
Potenciando la empleabilidad
Para Félix Gafaro, jefe de Recursos Humanos de Ovalle Casino & Resort, el proceso: “es una oportunidad para mejorar la empleabilidad de nuestros trabajadores y potenciar el servicio que prestamos a nuestros clientes. Aspiramos a contar con una gran parte de nuestro personal certificado para demostrar y tener una posición más ventajosa en el mercado de casinos”.
La iniciativa de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales fue financiada a través de las Becas OTIC del Sence.
Más información en sence.cl, y en la oficina regional del Servicio: Vicuña 490, La Serena (lunes a viernes, de 09.00 a 14.00 horas).