Así lo expresó esta mañana la Seremi de Trabajo y Previsión Social, Andrea Ponce: “Este impulso al empleo femenino busca apoyar sobre todo a las trabajadoras, dependientes e independientes que tienen hijos muy pequeños y que esta pandemia las ha afectado enormemente. Como Gobierno del Presidente Sebastián Piñera, estamos comprometidos con recuperar el empleo y prueba de ello es que en nuestra Región de Aysén al 12 de febrero ya hay 1.436 nuevos contratados y 195 trabajadores que ya han regresado a sus labores gracias al Subsidio Al Empleo. Las y los invitamos a informarse y postular en la página www.subsidioalempleo.cl”, dijo.
Durante la presentación del nuevo beneficio, Bárbara Ortúzar, Seremi de la Mujer y la Equidad de Género detalló: “Un pilar fundamental de la Agenda Mujer del Presidente Piñera es potenciar la autonomía económica femenina, y es en esta senda que se crea el Subsidio Protege, que viene a apoyar a las mujeres que tienen a cargo el cuidado de niñas y niños menores de 2 años. Es por eso, que junto a la Seremi del Trabajo y la Directora de Sence, hacemos un llamado a todas las mujeres, madres trabajadoras, para que postulen a este beneficio que sabemos que será un apoyo fundamental para muchas de ellas, algunas, jefas y pilares económicos familiares y, en suma, todas motores de nuestra sociedad y economía, área que ha sido tan golpeada por esta crisis sanitaria”.
Postulaciones en línea hasta el 28 de febrero
“Estamos muy contentos de poder contar a la comunidad, que se abre la postulación al nuevo Subsidio al Empleo, el Subsidio Protege, es una línea de apoyo impulsada por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, el Ministerio de Hacienda y lo administraremos nosotros como Sence y, que busca básicamente apoyar el empleo de miles de mujeres brindando un beneficio de dinero mensual de $200.000.- para el cuidado de menores de dos años, se entrega directamente a la trabajadora o al trabajador, ya sea dependiente o independiente, por cada menor de dos años que tenga a su cuidado. Las postulaciones se harán de manera online, a través del sitio web www.subsidioalempleo.cl allí también está toda la información muy clara para que la puedan revisar”, comentó la directora del Sence Aysén, Katherine Kingma.
Requisitos para postular
* Ser un trabajador beneficiario: Podrán ser beneficiarios las madres trabajadoras, dependientes o independientes, que tengan a su cargo el cuidado de un niño o niña menor de dos años. Alternativamente, los padres trabajadores, dependientes o independientes, que tenga el cuidado personal de manera exclusiva, o aquél que se le haya otorgado el cuidado personal de un niño o niña menor de dos años.
* Haberse reincorporado efectivamente al trabajo, ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.
Cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones:
- Trabajadoras dependientes: tener 4 cotizaciones (Salud y AFP) pagadas en los últimos 12 meses previos a la postulación. Una de estas 4 cotizaciones debe ser del mes previo a la postulación. Ejemplo: Si usted postula en febrero 2021, debe tener pagada la cotización de la remuneración de enero 2021 y al menos otras 3 cotizaciones entre febrero 2020 y diciembre 2020.
- Trabajadoras independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta (2020) con aporte de cotizaciones Total o Parcial, o bien, cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.
No podrán acceder al subsidio, personas que:
- Estén haciendo uso de los Beneficios de la Ley de Crianza Protegida (Licencia Médica Preventiva Parental – Suspensión por Motivo de Cuidado).
- Se encuentren con Licencias Pre o Post Natal.
- Estén suspendidas por Ley de Protección de Empleo.
- Están contratadas por una empresa que esté obligada a entregar beneficio de sala cuna, por tener contratadas a 20 o más mujeres.
- Sean funcionarios de Planta o Contrata en instituciones del sector público.
El Subsidio Protege es compatible con los siguientes beneficios sociales del Estado: Subsidio al Empleo, en sus dos líneas Regresa y Contrata; personas acogidas a reducción de Jornada laboral por la ley de Protección del Empleo; personas que reciben Ingreso Familiar de Emergencia (IFE), Subsidio al Empleo Joven (SEJ) y Bono Trabajo Mujer (BTM).