Se trata de la segunda etapa del programa que desarrolla el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, denominado “Maestros y maestras para la construcción de viviendas de calidad”, en donde se suman 350 nuevos cupos para La Serena y Coquimbo.
Capacitar e intermediar a hombres y mujeres en oficios del sector de la construcción para mejorar la empleabilidad en la región es uno de los objetivos de la Mesa de Empleabilidad, iniciada en la ciudad de Iquique, y enmarcada en la iniciativa Maestras y Maestros para la Construcción de Viviendas.
La alianza público-privada entre el Sence Antofagasta y la empresa Axinntus permitió realizar la primera jornada de reclutamiento masivo de currículums vitae, en el que participaron más de 230 personas que buscan empleo en la región.
Distintos representantes de organizaciones sociales de la zona fueron participes de la elección de la directiva del Consejo de la Sociedad Civil, COSOC, para el período 2023 – 2025 en la Región de Tarapacá.
Fueron evaluados durante dos meses por la Universidad de Concepción y recibieron la respectiva certificación de competencias laborales acreditada por ChileValora. La instancia fue financiada con becas del Sence.
Los cursos buscan capacitar, generando acciones que posibiliten el acceso a empleos de calidad y respondan a la necesidad de contratar personas con las competencias necesarias para desempeñarse en el sector.
En el encuentro empresarial intercomunal de la Red Territorial Norte Atacama participaron las municipalidades de Diego de Almagro, Chañaral, Copiapó y Caldera.
La capacitación será impartida a los alumnos de 4to Medio del establecimiento educacional, quienes podrán certificarse en Manejo de grúa horquilla, licencia D, e Instalaciones eléctricas SEC, herramientas claves para su futuro laboral.
A través del Programa Becas Laborales, los y las egresadas del curso se perfeccionaron como auxiliares administrativos y guardias de seguridad privada.
Seremi del Trabajo y Previsión Social junto a directores regionales (s) de Sence y Dirección del Trabajo expusieron y respondieron inquietudes de la audiencia que también estuvo compuesta por representantes de oficinas OMIL.