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Con la visita a las obras del proyecto habitacional Parque Olimpia 2 en Temuco, representantes del Gobierno y la Cámara Chilena de La Construcción dieron a conocer el programa “Maestros/as para la construcción de viviendas de calidad”. En una primera etapa, se contemplan en La Araucanía 350 cupos para cursos presenciales de Maestro/a Ceramista; Maestro/a Instalaciones Sanitarias; Maestro/a Carpintero de Terminaciones; y Ayudante de Topografía, a realizarse en Temuco.

De acuerdo con la información proporcionada por el Instituto Nacional de Estadísticas, correspondiente al último trimestre móvil, abril-mayo-junio, 18.106 jóvenes, de 15 a 29 años, trabajan en la región, lo que corresponde al 20% de la fuerza laboral regional. La información fue publicada por el Observatorio Laboral de Sence Magallanes y de la Antártica Chilena, que ejecuta Inacap, en el boletín “Empleo Joven”.

La capacitación en el curso Inventario y gestión de la información se imparte en modalidad presencial en las comunas de Valdivia, Lanco, Los Lagos, Máfil y Mariquina, e incluye apoyo e intermediación laboral para personas empleadas y cesantes.

En Puerto Varas y Purranque se desarrollaron encuentros de Sence con las redes de Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) en la región de Los Lagos. La actividad se replicará próximamente en Chonchi, Chiloé y en la Provincia de Palena.

En la región, el ingreso medio para los hombres fue de $920.050, mientras que para las mujeres fue de $737.644, según la Encuesta Suplementaria de Ingresos (ESI) del Instituto Nacional de Estadísticas, registrada en el trimestre octubre-diciembre de 2021. Brecha de género: 19,8% en desmedro de las mujeres.

El programa “Maestros/as para la construcción de viviendas de calidad,” se ejecutará a través de Sence, en todas las regiones del país y la certificación de competencias laborales la realizará ChileValora.

Pueden acceder a las capacitaciones sin costo -dos en modalidad presencial y tres en línea- trabajadores (postulan de manera independiente), dueños, representantes legales y socios empresas cuyos ingresos anuales por ventas y servicios y otras actividades del giro no hayan superado las 25.000 unidades de fomento en el último año calendario.

La normativa, promulgada el 21 de octubre de 2020, entrará en vigor el 01 de noviembre de 2022, y exigirá a las organizaciones con más de 100 personas contratadas contar con al menos una persona vinculada al área de RRHH experta en materias de inclusión laboral. Surge así la figura del gestor de inclusión laboral.

La sesión contó con la participación de la seremi del Trabajo y Previsión Social, Claudia Santander y de los encargados de las 15 oficinas en la región.

De visita en la zona, la asesora nacional del Sence, Romanina Morales, se reunió con diversos actores públicos y privadas y beneficiarios/as del Servicio.