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Con la finalidad de conocer los avances y procesos del Observatorio Laboral del Sence Magallanes y la Antártica Chilena (OLM), que ejecuta Inacap, el consejo asesor realizó, de manera virtual, su segunda sesión del año.

Para dar a conocer los alcances de la entrada en vigor de la Ley 21.275, que modifica el Código del Trabajo para promover políticas en materias de inclusión al interior de las empresas, Sence Tarapacá y el Centro de Certificación Ecerlab, realizaron un seminario dirigido a empresas, servicios e instituciones que son parte de la puesta en marcha de este proceso.

La seremi del Trabajo y Previsión Social, Jennifer Lazo, participó en la 3era sesión ordinaria 2022 del Consejo de la Sociedad Civil, COSOC, del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence Arica y Parinacota, realizada en la sede de la junta vecinal Putire Marka.

La Seremi del Trabajo y Previsión Social, Claudia Santander, y el alcalde de Paihuano, Hernán Ahumada, destacaron la priorización de realizar distintas reuniones de trabajo en las distintas comunas que componen la provincia, dando una clara señal de descentralización.

Se trata de procesos de evaluación financiados por Sence y ejecutados bajo el estándar ChileValora, en la Región de La Araucanía.

Dadas sus ventajas para mejorar el entrenamiento y la operación, los entornos virtuales están comenzando a ser utilizados principalmente en empresas mineras con tecnologías BIM, IOT y nube puntos, entre otras.

Un curso introductorio en mantención industrial, que se dictará en sede Viña del Mar de la Universidad Santo Tomás, beneficiará a 25 jóvenes, quienes tendrán la oportunidad de sumarse posteriormente a la carrera Técnico en Mantenimiento Industrial del Instituto Profesional.

Facilitar la intermediación laboral de quienes buscan empleo en el sector agroindustria del Ñuble es el objetivo del “QR Agroindustria”. La iniciativa de la Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL) de Chillán, contó con el apoyo técnico del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence Ñuble. Director Nacional (s) del Servicio participó en la puesta en marcha del uso de esta herramienta tecnológica.

En total, para las 12 Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) de la región serán transferidos 349 millones durante el 2022.

Son más de 139 cursos (en modalidad presencial, e-learning y mixto) disponibles en las regiones de Tarapacá, Antofagasta, Coquimbo, Valparaíso, Metropolitana, O'Higgins, Maule, Ñuble, Biobío, La Araucanía, Los Ríos, Los Lagos y Aysén. ¿Su objetivo? mejorar la empleabilidad, potenciar el crecimiento y reinserción laboral.