Personas

La Oficina Municipal de Información Laboral de esta comuna destacó en su gestión 2021, lo que le permitió subir de categoría OMIL. Para el año 2022, en su nueva calidad de OMIL intermedia, Sence transferirá $27.930.000 para la contratación de más recursos humanos (ejecutivo/a de atención a público, orientador/a laboral, y ejecutivo/a de atención a empresas). Del mismo modo, la OMIL deberá incorporar orientación laboral avanzada, desarrollar una colocación laboral efectiva, procesos primarios con empresas, y encuentros empresariales.

La extensión de ambos beneficios permitirá entregar hasta 3 meses de subsidio a quienes postulen en febrero, marzo y abril de 2022. Ambas iniciativas son parte de la Red de Protección Social que ha llegado a más de 17 millones de personas.

Las postulaciones al IFE Laboral y el Subsidio Protege se extendieron hasta el 30 de junio 2022. Más de 11.000 trabajadoras y trabajadores de la zona se han visto beneficiados/as con el IFE Laboral. La inversión gubernamental en la región por este concepto supera los 5.800 millones de pesos.

Hasta el 30 de junio 2022 se podrá postular al IFE Laboral y al Subsidio Protege, anunció el presidente de la República, Sebastián Piñera. El beneficio -dirigido a quienes hayan estado previamente cesantes y se empleen formalmente, llega directamente al trabajador/a, siempre que su remuneración bruta mensual no exceda de 3 Ingresos Mínimos Mensuales (actualmente $1.011.000). otorgándoles un subsidio.

A pesar del alza, sigue lejos de los meses más críticos de la pandemia, indica el boletín de febrero 2022, publicado por el Observatorio Laboral del Sence Tarapacá, que monitorea mensualmente indicadores del mercado laboral regional haciendo énfasis en desempleo, ocupación y calidad del empleo, entre otros, en base a datos de la Encuesta Nacional de Empleo del INE. El Observatorio Laboral de Tarapacá forma parte de la red Nacional de Observatorios Laborales, financiada por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, y ejecutado por la Universidad Arturo Prat (UNAP).

- El beneficio está dirigido a trabajadoras que no tengan garantizado el derecho a sala cuna, es decir, que trabajen en empresas de menos de 20 mujeres. - Esta tercera línea del Subsidio al Empleo consiste en un aporte mensual de $200 mil pesos que se entregará directamente a la trabajadora o trabajador, dependiente o independiente, por cada hijo/a menor de 2 años que tengan a su cuidado.

El beneficio, orientado a jóvenes entre los 18 y 24 años, pertenecientes al 40% más vulnerable de la población (según Registrto Social de Hogares), que estén trabajando con sus cotizaciones al día. Un tercio del beneficio va dirigido a sus empleadores.

La capacitación -impartida por la Universidad de Santiago- está dirigida a mayores de 16 años que pertenezcan al 60% más vulnerable (según Registro Social de Hogares). El curso es implementado a través de la línea Sectorial del Programa Fórmate para el Trabajo (Sence), y se extenderá hasta el 26 abril 2022, con clases se realizarán de lunes a viernes desde las 17:00 hrs.  

De acuerdo al boletín elaborado por el Observatorio Laboral de Sence y Universidad Arturo Prat, sede Arica, si bien el número de ocupados aumentó en la región, el desempleo continúa a la baja.

El curso, implementado a través de las Becas Laborales del Sence, fue financiado por el OTIC Asimet, y ejecutado por el organismo técnico Expándete Progresa y Ocupa Tus Competencias, SPA, y buscó ampliar a través del aprendizaje del oficio, las oportunidades de acceso al trabajo y/o al emprendimiento de las egresadas.