Personas

A través del Programa Reinvéntate del Sence, quienes tengan experiencia laboral, pero estén desempleados/as, pueden acceder a capacitación sin costo, basada en las necesidades de trabajo del Chile de hoy.   Se trata de 5 nuevos cursos (de 80 y 400 horas) que buscan mejorar la empleabilidad a través de la actualización o desarrollo de nuevas competencias laborales ¡para que te reinventes sin miedos!

• La postulación al beneficio -dirigido a trabajadores/as, previamente cesantes, que se empleen formalmente está disponible hasta el 31 de marzo 2022. • El IFE Laboral llega directamente al trabajador/a (por la nueva relación laboral), siempre que su remuneración bruta mensual no exceda de 3 Ingresos Mínimos Mensuales (actualmente $1.011.000). otorgándoles un subsidio.

En su 3ra versión, la Encuesta Nacional de Demanda Laboral, ENADEL 2021, arrojó resultados concluyentes sobre las brechas laborales de Tarapacá en las áreas Transporte y Almacenamiento, Industria Manufacturera y Proyectos de Inversión Pública y Privada.

148 empresas de estos dos sectores económicos y 37 empresas que ejecutan proyectos de inversión pública fueron parte de la tercera versión de ENADEL 2021 aplicada en la Región de Ñuble. Un 44% de las empresas con proyectos de inversión, el 42% de Industria Manufacturera y un 35% de Transporte expresaron su intención de invertir recursos para capacitar a sus trabajadores en la región en los próximos 12 meses.

La tasa de ocupación informal para la región, en el trimestre septiembre-noviembre de 2021 registra un 18,5%, representando a 16.430 personas. En la región se observa un aumento de 3.340 trabajadores por cuenta propia respecto al mismo trimestre del 2020.

3.016 empresas de los sectores Telecomunicaciones, Transporte, y de la Industria Manufacturera -además de 841 proyectos de inversión- participaron en esta tercera versión de la Encuesta Nacional de Demanda Laboral, ENADEL 2021, sondeo realizado por el Observatorio Laboral del SENCE. ENADEL es la encuesta oficial aplicada en Chile para caracterizar requerimientos de capital humano de las empresas y detectar brechas en las dotaciones de trabajadores, puestos de trabajo difíciles de cubrir y expectativas de crecimiento, además de caracterizar las necesidades de capacitación.

A pesar de estar lejos de las cifras de los meses más críticos de la pandemia Covid-19, la tasa de desocupación en la I Región del país continúa la tendencia al alza. Así lo indica el Termómetro Laboral de diciembre 2021, realizado por el Observatorio Laboral del Sence Tarapacá.  Desde el trimestre enero - marzo 2021 se ha visto un alza progresiva de la informalidad, siendo este trimestre la segunda estimación más elevada desde el periodo pre-pandemia en 2019.

Apoyar la búsqueda de empleo, mejorar competencias para el trabajo y potenciar trayectorias laborales son los desafíos más urgentes del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, y para hacerlo, ofrece una batería de instrumentos sin costo, disponibles en todo el territorio nacional. El acceso al IFE Laboral y planes formativos y el servicio de orientación virtual están disponibles todos los días del año en www.sence.cl.

El Proyecto de Sala Cuna Universal busca ampliar el número de trabajadoras que puedan optar al beneficio, eliminando el número mínimo de 20 trabajadoras que debe tener una empresa. Por otro lado, el Gobierno anunció la extensión del Subsidio Protege hasta marzo, que aporta 200 mil pesos directamente a aquellas trabajadoras que no tengan acceso a sala cuna.

Apoyar la búsqueda de empleo, mejorar competencias para el trabajo y potenciar trayectorias laborales son los desafíos más urgentes del Sence, y para hacerlo, ofrece una batería de instrumentos sin costo, disponibles en todo el país. El acceso al IFE Laboral, planes formativos y orientación virtual están disponibles  en www.sence.cl y www.subsidioalempleo.cl.