Personas

Se trata de 10 cursos presenciales, impartidos a través de los programas Reinvéntate y Becas Laborales, y de las líneas Inserción Laboral, Educación Continua y Discapacidad del Programa Fórmate para el Trabajo.

Tanto a nivel nacional como regional se trata de cifras por sobre las obtenidas para el mismo trimestre del año 2020.

En reunión telemática, los y las integrantes del Comité Asesor del Observatorio Laboral de O’Higgins (OLO), conocieron en profundidad los resultados regionales de la Encuesta Nacional de Demanda Laboral, ENADEL 2020, aplicada a empresas ligadas a los sectores del comercio y silvoagropecuario.

Sub director del SENCE, Ricardo Ruiz de Viñaspre, acompañó el hito, que fue relevado en una visita a la empresa Multiseed Sone en la provincia de Quillota, la cual ha postulado a más de 200 trabajadores/as a dicho beneficio de apoyo al empleo.

A través de los cursos Despega Mipe, enfocados en contribuir al aumento de la productividad de los trabajadores, dueños, socios y representantes legales de micro y pequeñas empresas, los/as interesados/as se capacitaron a en áreas tecnología, marketing digital y emprendimiento, entre otras. Próximamente se abrirán en www.sdence.cl las postulaciones a los cursos Despega Mipe 2021.

Durante su estadía en la región de Magallanes, la autoridad nacional del Servicio se reunió con los sindicatos de la empresa de transporte público, que actualmente cuenta con 137 trabajadores acogidos a alguna de las líneas de acción del subsidio (Regresa, Contrata, Protege y Nuevo Empleo). La postulación a cualquiera de las oportunidades que ofrece el Subsidio al Empleo requiere Clave Única. Y se realiza virtualmente, sin necesidad de documentación ni porcentaje del Registro Social de Hogares.

En sus líneas Regresa y Contrata, la iniciativa impulsa el regreso y contratación de trabajadoras y trabajadores en el contexto de la pandemia del Covid-19. Protege está dirigido a trabajadoras/es (dependientes o independientes), a cargo del cuidado de niños/as menores de 2 años, que no tengan garantizado el derecho a sala cuna. Nuevo Empleo se entregará directamente a los/as trabajadores/as que tengan un nuevo contrato de trabajo, siempre que su Remuneración Mensual Bruta (RMB) no exceda los 1.011.000 (3 Ingresos Mínimos Mensuales).

Subsidios que incentivan la contratación femenina, el cuidado de hijos de madres trabajadoras; apoyo a quienes han sido recientemente contratadas y a aquellas mujeres que trabajan hace más tiempo; capacitación gratuita y en línea son algunas de las medidas difundidas por las autoridades de la región.  

Contratar nueva fuerza laboral y regresar a trabajadores/as suspendidos por Ley de Protección al Empleo son algunas de las oportunidades que el Sence ofrece a los empresarios por medio del Subsidio al Empleo. En su línea Protege, la herramienta apoya económicamente a trabajadoras/es que estén a cargo de hijos menores de dos años (y no cuenten con derecho a sala cuna), y con línea Nuevo Empleo, a quienes han sido contratados a partir de abril de este año.

 Postulación, selección y reclutamiento completamente en línea. Para agilizar el proceso, previamente es necesario crear una cuenta e ingresar su currículum vitae (CV).