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Si estás en busca de trabajo o quieres potenciar tu empleabilidad, los sitios web www.sence.cl y www.bne.cl ofrecen varias alternativas para capacitarse, revisar ofertas laborales, certificar oficios, recibir orientación laboral y mejorar el CV.

El estudio, elaborado por el Observatorio Laboral del Sence, indica, entre otros, que la tasa de ocupación informal en la zona viene en descenso desde fines del 2020, alcanzando un 29,5% en el trimestre actual. A pesar de situarse por sobre la tasa nacional (26,2%), el indicador sigue por debajo de los niveles registrados previos a la pandemia.

En encuentro, transmitido por el Canal de YouTube del Sence, permitió conocer las oportunidades de empleabilidad que el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, ofrece a los jóvenes de la zona a través de sus programas Aprendices y Evaluación y Certificación de Competencias Laborales.

Las postulaciones a los puestos de trabajo (enfocados en la minería, construcción, recursos humanos, servicios, logística y manufactura, turismo y transporte, entre otros), estarán disponibles hasta el viernes 25 de junio, a las 23:59 hrs, en www.sence.cl y www.bne.cl.   Todo el proceso de postulación, selección, y reclutamiento se realiza en línea.

La Encuesta Nacional de Demanda Laboral, ENADEL, desarrollada por el Observatorio Laboral de La Araucanía, entregó información sobre sectores de comercio y silvoagropecuario en materias de contrataciones, incorporación de tecnología y capacitación, entre otros temas.

El curso de Maestro en metalcom, impartido como parte de la reactivación del Programa +R del Sence, es ejecutado en alianza con Gendarmería de Chile. Su objetivo es entregar oportunidades de reincorporación laboral a los 15 alumnos beneficiados.

La Encuesta Nacional de Demanda Laboral, ENADEL 2020, aplicada en 168 empresas de la región fue realizada por el Observatorio Laboral del Sence Los Lagos. En ella, se detallaron además los principales desafíos del escenario laboral en época de pandemia.

El sector comercio fue fuertemente golpeado por la crisis sanitaria y su impacto también fue evaluado por la encuesta. En cuanto a las proyecciones de contratación, un 52% la va a mantener y sólo un 2,6% la va a reducir.

Para motivar a que las trabajadoras de la región postulen a este beneficio en dinero, que mejora los ingresos de las trabajadoras (dependientes e independientes) de 25 años y 59 años, pertenecientes al 40% de las familias más vulnerables de la población, la seremi del Trabajo y director regional del Sence visitaron en terreno a una de sus beneficiarias. El beneficio tiene una duración de 4 años consecutivos, y su pago se puede solicitar de manera mensual o anual, y en depósito o en efectivo.

- El beneficio está dirigido a trabajadoras que no tengan garantizado el derecho a sala cuna, es decir, que trabajen en empresas de menos de 20 mujeres. -Consiste en un aporte mensual de $200 mil pesos que se entregará directamente a quien labora dependiente o independiente, por cada hijo/a menor de 2 años que tengan a su cuidado.