Personas

La capacitación (de 40 horas) se realizó en modalidad e-learning, y de manera asincrónica, a través de la plataforma de la Universidad de Concepción, Capacita, y busca con quienes se desarrollan en el sector turismo, profundamente afectados por la pandemia Covid-19.

La iniciativa -disponible para mujeres de 18 años y más con carnet de identidad vigente- contempla 59 cursos en línea, entre ellos, Comercio exterior, Desarrollador de software, Marketing digital, Analista de Big Data, Administrador de servidores y Promotor turístico.

El curso del programa Conexión Laboral es gratuito y está dirigido a trabajadores cesantes de cualquier industria que estén en proceso de reinserción laboral. Entre las habilidades y competencias que enseña están la preparación de CV y entrevista laboral, manejo de LinkedIn y redes sociales, finanzas personales y negociación de ofertas.

Vía zoom, y demostrando parte de lo aprendido en su Alfabetización Digital, 60 alumnos/as terminaron todos los contenidos de sus capacitaciones y cerraron telemáticamente su ciclo de formación en alfabetización digital. Computación Básica y Comunicación en Entornos Digitales fueron los cursos ejecutados en capacitaciones sincrónicas, extendidas por poco más de 2 meses. 128 mujeres, terminaron todos los módulos 60 personas residentes en las 7 comunas de Arauco.

Ambas iniciativas, disponibles en www.sence.cl, buscan mejorar las competencias de empleabilidad a través de la capacitación. Autoridades regionales invitan a Facebook live informativo sobre las oportunidades Sence el jueves 21 de enero a las 17:00 hrs. en Facebook MintrabAysén.

Debido a la situación sanitaria del país, la capacitación -ejecutada por Automóvil Club de Chile, sede Rancagua- se realizará en modalidad semipresencial. La postulación a los cursos, que permiten obtener certificaciones de conductor profesional en las clases A3 y A5 está disponible en www.sence.cl.

Este fue el tema abordado por el seminario Electromovilidad en Chile: escenarios de implementación y desarrollo de Capital Humano, en el que se presentaron los resultados de un estudio producto de una alianza publica entre el Ministerio de Energía y el Observatorio Laboral Metropolitano del Sence, ejecutado por el Centro de Políticas Públicas UC y  financiado por el OTIC SOFOFA.

Autoridades regionales visitaron la comuna, que actualmente se encuentra en fase 3 del Plan Paso a Paso, para saludar en terreno a las alumnas y  recoger sus impresiones sobre la capacitación que les entrega el Sence.

La iniciativa contempla 59 cursos en línea, como comercio exterior, desarrollador de software, marketing digital, analista de big data, administrador de servidores y promotor turístico, entre otros. En su primera versión, durante 2020, más de 12 mil mujeres se capacitaron a través de la plataforma.

Los módulos, que tienen como foco la capacitación de las personas para enfrentar el escenario laboral actual, estarán disponibles -para mayores de 18 años con carnet de identidad vigente- hasta el 17 de febrero en www.sence.cl.