Personas

Los y las interesadas en los cupos laborales ofrecidos para el área minero participaron activamente en el reclutamiento masivo de currículums, realizado por Sence Arica y Parinacota a través de su Plataforma Laboral.

En Temuco se constituyó el Consejo de la Sociedad Civil 2024-2026 del Sence en La Araucanía, cuya gestión se extenderá por 2 años.

Con aspiraciones de encontrar trabajo en el área, o bien, tener los conocimientos necesarios para aplicarlos en su vida diaria, 18 vecinas y un vecino de la comuna de La Higuera se capacitaron en cuidados básicos para personas mayores a través del Sence.

Los recursos para 16 cursos de capacitación se asignaron en el marco de un convenio firmado entre ambas instituciones y beneficiará a quienes cumplen medidas cautelares en las regiones de Arica y Parinacota, Tarapacá, Antofagasta, Atacama y Coquimbo.

A través de mesa público-privada se desarrollarán e implementarán estrategias efectivas para mejorar las trayectorias laborales de la población, promover el crecimiento económico y la inclusión social.

Siguiendo adelante con el desafío de entregar competencias que aumenten la empleabilidad e impulsen el acceso al trabajo, Sence capacitó en instalaciones eléctricas y confección de prendas a 49 vecinos/as de Cañete.

Se trata de cursos gratuitos y enfocados en áreas de alta demanda laboral, ofrecidos a través del Programa Fórmate para el Trabajo en sus líneas Discapacidad (para las comunas de Río Bueno, Máfil y Valdivia) y Multisectorial (para Lago Ranco y Lanco).

El proceso de postulación presencial -a cargo de la empresa minera Compass Group- se realizará entre las 08:30 y las 16 horas en la sede Inacap Arica (ubicada en Av. Santa María, N° 2190, Arica).

El espacio formativo fue promovido por el Consejo Regional de Capacitación de Ñuble.

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, entregó los resultados de los Diálogos Regionales 2024, proceso participativo que durante siete semanas recorrió el país, de Arica a Magallanes, convocando a 620 personas, para conocer la voz regional respecto a sus necesidades y aspiraciones en materia de capacitación y empleabilidad.