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En un operativo de atención ciudadana, el Sence y organismos dependientes del ministerio del Trabajo informaron sobre los beneficios y ayudas dirigidas a los más de 700 extrabajadores y trabajadoras de la pesquera Entrevientos que perdieron su fuente laboral en febrero pasado luego del incendio que destruyó por completo las instalaciones de la planta.

Preliminarmente, se trataría de 37 cursos (más de 750 cupos) destinados a las comunas de la región (750 cupos aproximadamente) de acuerdo, principalmente, a las necesidades del mercado laboral. Estos cursos, próximamente tendrán que ser licitados para después destinarse a cada una de las comunas, u organizaciones requirentes de capacitación.

A través del proceso se busca reconocer el “saber hacer” de los y las recicladoras de base, ampliando con ello significativamente sus opciones de acceso a trabajos formales, establecidas en la Ley N° 20.920 de Responsabilidad Extendida del Productor.

359 millones de pesos serán traspasados por el Sence a las 11 municipalidades de la Provincia de Malleco por medio del programa Fortalecimiento OMIL, con el objetivo de fortalecer la intermediación laboral en el territorio.

A fin de mejorar el traspaso de información y herramientas entre la cuprífera y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, se definieron algunos ejes estratégicos de trabaja o a corto plazo.

Los 20 curso disponibles, enfocados en aumentar la empleabilidad están abiertos a postulación en las comunas de Ancud, Calbuco, Castro, Fresia, Frutillar, Llanquihue, Maullín, Osorno, Purranque, Puerto Montt, Río Negro y San Juan de la Costa, e implican una inversión estatal de más $550 millones. Todos los planes formativos cumplen el perfil ChileValora, lo que implica que quienes aprueben el plan formativo podrán solicitar y acceder, sin costo, a la certificación de sus competencias laborales y conocimientos adquiridos durante el proceso.

Con el fin de promover la incorporación al mercado laboral de jóvenes y personas desempleadas mayores de 50 años, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, pone a disposición los programa “Aprendices” y “Experiencia Mayor”, iniciativas con cobertura nacional, que buscan la inclusión laboral de estos grupos.

Destacando la amplia participación femenina, Sence Biobío entregó los diplomas que acreditan el egreso y capacitación de 22 vecinas y 9 vecinos de la ciudad de Cañete, egresados/as de los cursos de “Análisis y desarrollo de aplicaciones de software” y “Atención-Orientación y Servicio al cliente”.

Con un presupuesto aprobado de más de 148 millones, el proyecto beneficiará a las comunas de Graneros, Rancagua, Coinco, Rengo, Peumo, Placilla, Lolol, Santa Cruz y Pichilemu. Fomentar la reconversión laboral, reactivar el empleo, adelantarse a nuevas fuentes laborales asociadas a la aplicación de la Ley 20.920 y dar cumplimiento a las necesidades de conocimiento y certificación de los recicladores base es su objetivo.

A través del programa “Maestros y maestras para la construcción de viviendas de calidad” del Sence, 50 vecinas de Osorno comenzaron a capacitarse como especialistas en instalaciones sanitarias, carpintería y pintura.