Personas

Bastante productiva fue calificada por el director regional (s) de Sence, Oscar Morales Mejías, el Encuentro de Empresas realizado por la Red OMIL Maule Costa que tuvo como escenario la ciudad de Constitución.

Son 100 plazas gratuitas para realizar estas capacitaciones que conducen a la creación de nuevos conductores profesionales.

Ubicada en la calle José Miguel Carrera #1709 piso 1, Antofagasta, la Plataforma Laboral del Sence orienta y apoya a las personas y empresas de la zona durante su proceso de búsqueda de empleo o reclutamiento de trabajadoras y trabajadores. Atención -sin costo- de lunes a viernes, entre 09:00 y 14:00 horas. Todas las comunas pueden agendar una hora de atención AQUÍ.

El Observatorio Laboral del Sence recorrió los liceos agrícolas rurales del valle de Lluta, de Azapa, en Codpa y Putre para presentarle a sus alumnos y alumnas de 3ero y 4to Medio los perfiles laborales demandados por empresas del sector agro.

Habitantes de Bulnes, San Carlos y Quirihue aprenderán a impulsar sus ideas de negocios.

Según informa el Observatorio Laboral de Coquimbo, en el trimestre julio - septiembre 2023 se registró un incremento de un 1,4% en el número de ocupados respecto a igual periodo de 2022.

Las iniciativas, financiadas a través de los Fondos Regionales Becas Laborales fueron priorizados por los consejeros y consejeras. Asimismo, se dialogó sobre los lineamientos 2024 del trabajo de la mesa tripartita. Los énfasis y lineamientos del trabajo 2024 fueron también parte del encuentro.

La capacitación, enfocada en oficios de alta empleabilidad, se ejecutó por medio del Programa Becas Laborales del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, con aporte del OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) a través de la iniciativa “Construcción para Chile”.

El acuerdo entre el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, a través del Sence y ChileValora, y la empresa AquaChile, mejorará las competencias laborales en el sector.

La inversión Sence podría superar los 52 millones de pesos y se genera en base a las gestiones asociadas a los presupuestos priorizados en la cartera de proyectos formativos que define el Consejo Regional de Capacitación y que contempla el acceso preferente a 2 cursos para 15 participantes cada uno, dirigido a extrabajadores y trabajadoras. Los cursos ingresarán a proceso de licitación a fines de este año. Su objetivo fundamental es mejorar las competencias y conocimientos para desempeñarse en recintos portuarios.