Una nueva metodología (que favorece los cursos con mayor empleabilidad), Oficina Móvil de Empleo, nuevo plan de Ferias Laborales, fin de discriminación a adultos mayores, Talento Digital, cursos tecnológicos en línea y capacitación a trabajadores MIPEs son algunos de los cambios que se ha planteado el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence.