Bonos y Subsidios

• El plazo comienza a partir de la fecha de postulación del empleador y dura como máximo 24 meses o hasta que la trabajadora deje de cumplir con algún requisito.
 

• Postular al beneficio hasta el 25 de cada mes.
 

• Postulación durante todo el año  

• Beneficio incompatible con otras bonificaciones a la contratación de mano de obra.

• No trabajar en una institución del Estado o en una empresa con aporte estatal superior al 50%.

• Las personas trabajadoras deben tener licencia de educación media al cumplir 21 años de edad para continuar recibiendo el subsidio.

• El subsidio correspondiente al/la empleador/a será incompatible con la percepción simultánea de los beneficios que concede:

• El artículo 57 de la Ley Nº19.518, subsidio por concepto de contratación de aprendices, administrado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).

• El artículo 82 de la Ley Nº20.255, subsidio cotizaciones previsionales para los(as) trabajadores(as) jóvenes, administrado por el Instituto de Previsión Social (IPS).

• Bonificación a la Contratación de Mano de Obra

• Programa Bonificación a la Contratación de Mano de Obra para beneficiarios del Sistema Chile Solidario.

• Programa de Formación en el puesto de trabajo.

• El plazo comienza a partir de la fecha de postulación del empleador y dura como máximo 24 meses o hasta que la trabajadora deje de cumplir con algún requisito.
 

• Postular al beneficio hasta el 25 de cada mes.
 

• Postulación durante todo el año 

No podrán participar del proceso de postulación, aquellas personas que:
 

• No pertenecer a empresas estatales (municipales) o que tengan un aporte igual o superior al 50% de aporte estatal.
 

• En el caso de las empresas, las cotizaciones provisionales y de salud deben estar pagadas en la fecha correspondiente.