Consejo Regional de Capacitación

La máxima autoridad regional del Servicio sólo cumple el rol de Secretaría Técnica, de entregar insumos o lineamientos en caso de ser necesario. 

No, la Secretaría Técnica y sus personas funcionarias son de apoyo para la gestión e implementación del Consejo, en ningún caso se deben trasladar o contratar por los Gobiernos Regionales.   

La resolución la debe enviar quien preside el Consejo, copiando a la Secretaría Técnica (SENCE). 

No existe presupuesto disponible por concepto de viáticos o traslados de los y las consejeras regionales de capacitación.   

Sí, pueden asistir, siempre y cuando el Consejo Regional de Capacitación lo acuerde previamente.   

En las regiones en que el consejo es presidido por el o la Gobernadora, el o la Seremi de Trabajo y Previsión Social asumirá el rol de asesor, en representación de la cartera de Trabajo.   

Su labor es hacer seguimiento al traspaso de competencias y construir los indicadores de la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo (SUBDERE). 

El Consejo Regional de Capacitación (CRC) está conformado por 8 consejeros y consejeras, incluida la persona que preside el Consejo. 

El quórum mínimo para sesionar y tomar decisiones es de 5 personas, considerando también a quien ejerce la presidencia. 

Esto implica que pueden faltar hasta 3 consejeros o consejeras para que la sesión sea válida. 

En ese caso, quién preside el Consejo debe solicitar un representante de la cartera.   

No, la cantidad de consejeros está determinada por Ley y Decreto Supremo.   

Sí, los Consejos Regionales de Capacitación se constituyen en las 16 regiones de Chile, independiente de si las presiden gobernadores, gobernadoras o Seremi del Trabajo y Previsión Social.