Personas

En las regiones de Arica y Parinacota, Antofagasta y Metropolitana operan las Plataformas Laborales del Sence, oficinas de atención sin costo, que ofrecen asesoría gratuita de intermediación laboral para quienes buscan y ofrecen empleo. La oficina RM ofrece el servicio en línea de intérpretes en lengua de señas, a través de un visor.

16 vecinos y vecinas de la región, quienes conocen y ejercen el oficio de instalador de gas, obtuvieron sus licencias SEC tras cumplir exitosamente el proceso de evaluación y certificación de sus competencias laborales, en el perfil Instalación de Gas Clase 3.  

Se trata de 22 mujeres y dos varones, capacitados en “Actividades Auxiliares Administrativas”, a través del programa Becas Laborales que impulsa el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, con el patrocinio de Fundación Minera Los Pelambres y el apoyo de la Municipalidad de Salamanca.

Paulina Aránguiz y otras 21 mujeres que certificaron sus competencias laborales en Instalación Eléctrica, Clase D, con lo que complementaron su experiencia en el sector construcción, donde también se desempeña como facilitadora de cursos Sence.

Por medio del convenio entre el Sence y Gendarmería de Chile de Transferencias al Sector Público, este año en La Araucanía se han ejecutado siete cursos enfocados en la reinserción laboral de personas privadas de libertad.

30 pequeños agricultores priorizados por CONADI accederán al curso de conducción de maquinaria agrícola, gracias capacitación gestionada por Sence y financiada por empresas Ferosor, mediante la modalidad Precontrato de la Franquicia Tributaria.

Durante el año 2022 la principal labor del Servicio se enfocó en mejorar la empleabilidad y potenciar las trayectorias laborales de todas las personas que viven en Chile, aplicando una mirada transversal de perspectiva de género y de derechos fundamentales.

La información fue entregada durante la Cuenta Pública Participativa del Sence Magallanes, que contó con la presencia de la subdirectora nacional del Servicio, Romanina Morales. La autoridad visitó la zona para visualizar y recoger las principales necesidades locales en torno a la capacitación, intermediación laboral y acceso al empleo.

Mejorar la empleabilidad y las trayectorias laborales, a través de una oferta integrada y de calidad, de políticas, programas e instrumentos, con especial atención en acompañar a personas vulnerables para su inserción y continuidad laboral, son algunos desafíos del SENCE Aysén para este 2023.

Exitoso proceso de postulación se realizó en conjunto con la empresa de energía D´E Capital en la Plaza Colón.