Personas

A partir del 4 de febrero se realizará el próximo pago del Ingreso Familiar de Emergencia Laboral, IFE Laboral (correspondiente a la remuneración de diciembre 2021). El subsidio -extendido hasta marzo de 2022- incentiva el empleo formal, no es imponible, y se suma a las remuneraciones de los/as trabajadores/as. La iniciativa complementa la renta de nuevos trabajadores hasta con $250 mil (para mujeres, jóvenes y personas con discapacidad o mayores de 55 años), y hasta $200 mil, para hombres.

Este beneficio no tiene incompatibilidad con otros subsidios de corte estatal. Desde su implementación a la fecha, se han beneficiado 1.919 trabadoras/es en la región, con una inversión de más de 1.500 millones de pesos.

El beneficio está dirigido a trabajadoras/es -dependientes o independientes- que estén a cargo de menores de 2 años, y no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador. El subsidio mensual de $200.000 es entregado directamente a la beneficiaria. La postulación no exige sueldo mínimo ni máximo ni % de Registro Social de Hogares.

Ya está disponible para descarga, en www.sence.cl el Formulario de Declaración Jurada 2021 para realizar el proceso de Certificación del Gasto 2021.

La iniciativa, sin costo, está dirigida a hombres y mujeres, mayores de 18 años, que estén recientemente desempleadas/os, y sean parte del 80% más vulnerable de la población.   2.255 cupos de capacitación gratuita en áreas de alta empleabilidad, entre ellas: construcción, mecánica, comercio o informática. Inscripciones disponibles en todo el país a través de www.sence.cl. 

Aprendices, programa de formación dual, busca aumentar las posibilidades de los jóvenes de conseguir un trabajo, a través de un subsidio para que las empresas los contraten y otro para que los capaciten. Para los jóvenes egresados de liceo técnico-profesionales, este periodo de trabajo y aprendizaje es reconocido como práctica laboral por el Ministerio de Educación.

Entre 2020 y 2021, a través de la línea Transporte del Programa Fórmate para el Trabajo, se abrieron los primeros 150 cupos del Curso especial con simulador de inversión total, necesario para la obtención de la licencia profesional A5, en la zona de Arauco. La formación habilitó a los/as egresados/as para realizar labores de conducción de vehículos simples y articulados en el transporte de carga (necesaria para operaciones la carga y descarga de materiales), actividad de alta demanda laboral en los diferentes sectores del transporte y logística regional.  

A través de estos beneficios, Sence subsidia a las empresas por la contratación y capacitación de trabajadores jóvenes y mayores de 60 años.

La mayoría de las empresas sondeadas señala tener dificultades para llenar algunas de las vacantes generadas durante los últimos doce meses, principalmente en empresas de Industria Manufacturera (63%) y Proyectos de inversión (91%). Las principales dificultades reportadas se asocian a que no llegaron postulantes, señala el 42% de las empresas de Industria Manufacturera, y el 22% de Transporte y Almacenamiento.

Con la entrega de diplomas Sence a las/os egresadas/os del curso “Formulación de proyectos”, ejecutado en formato e-learning a través del Programa Despega Mipe, el Colegio Médico Veterinario de Chile comenzó a operar como Organismo Técnico de Capacitación, OTEC, en la Región Metropolitana.