Personas

Autoridades regionales visitaron el Jardín Infantil Flor de Patagonia, en el cual 3 apoderadas ya postularon al beneficio, el que entrega un aporte mensual de $200 mil pesos que se entregará directamente a la trabajadora o trabajador, dependiente o independiente, por cada hijo/a menor de 2 años que tengan a su cuidado.

La cifra corresponde al 33% del universo potencial de beneficiarios. El plazo del otorgamiento del beneficio es por tres meses desde la fecha de concesión, prorrogables hasta por 6 meses. Hasta el 20 de marzo ( a las 23:59 hrs.) se encuentra abierta la segunda ventana de postulación a este beneficio para todas aquellas que aún no han postulado.  

Desde su apertura, en septiembre pasado, 3.000 trabajadores/as han sido postulados por distintas empresas de la región al subsidio de gobierno que impulsa el regreso y contratación de trabajadoras y trabajadores en el contexto de la pandemia del Covid-19. El 23% de los postulados corresponden a la línea Regresa, y el 77%, a la línea Contrata.

La mesa de trabajo se centró en el apoyo Sence disponible para capacitación, evaluación y certificación de competencias, digitalización de procesos y reconversión, bonificación a la contratación de personas y subsidios al empleo. Junto al trabajo iniciado con la asociación, que reúne a 2 mil personas, Sence ha realizado 141 reuniones informativas con gremios, instituciones y empresas de la región sobre sus herramientas para reactivar la economía, apoyar a emprendedores/as y a trabajadores/as en la zona.

Hasta el sábado 20 de marzo están abiertas las postulaciones al beneficio, que se concreta en un aporte mensual de $200 mil, para el cuidado de hijos/as menores de 2 años, y que se entregará directamente a trabajadoras/es (dependientes o independientes) que no tengan garantizado el derecho a sala cuna, es decir, que trabajen en empresas de menos de 20 mujeres.

La dirección regional del organismo realizó acciones internas y externas para conmemorar este día.

La firma del convenio entre el Sence y las oficinas Municipales de Información Laboral de Punta Arenas y Puerto Natales, busca mejorar los procesos de intermediación laboral de personas cesantes o que busquen trabajo por primera vez.

Durante tres meses, alumnos/as de 4to Medio de distintos liceos Técnico Profesionales de comunas cercanas a los yacimientos de Los Bronces, el Soldado, Chagres, y de sus oficinas en Santiago, realizaron la práctica en la compañía minera y desarrollaron habilidades, superando los desafíos en forma remota.

La región cuenta con 50 becas gratuitas, que implican una inversión gubernamental de 300 mil pesos por guía, distribuidas en las cuatro provincias de Lo Lagos. En ellas se priorizó a guías de zonas extremas, sin estudios técnicos en el rubro y de programas sociales.

Este primer e inédito curso de Panadería y pasteleríapara impartido a personas en situación de discapacidad en una zona rural del al Región del Maule busca fomentar el emprendimiento y abrir espacios laborales para sus 15 alumnos.