Personas

896 empresas de la región han postulado a la iniciativa, favoreciendo a 3.088 trabajadores/as bajo la línea Contrata, y 787 a través de la opción Regresa.

Móvil Busca Empleo Sence no estará operativo durante este año, a raíz de la pandemia por Covid-19.

“María Pinto tiene una mujer con una fuerza interior, un sentido de superación y con una gran voluntad de salir adelante. Muchas de ellas son jefas de hogar, temporeras o trabajadoras que se reinventaron en pandemia o decidieron postergarse para cuidar a su familia”, comentó la alcaldesa, Jéssica Mualim, sobre las habitantes de esa localidad.

La séptima edición del Boletín Termómetro Laboral del Biobío, editado mensualmente por el Observatorio Laboral de la región, indica que durante el trimestre móvil Noviembre 2020-Enero 2021, el 34,1% de los ocupados ausentes de la zona lo estuvo por razones asociadas al Covid-19. Entre ellos, 4.252 mujeres menos que en el trimestre anterior. En igual periodo 12.681 hombres trabajaron desde su hogar.

La postulación, dirigida a hombres y mujeres mayores de 18 años con experiencia laboral en el área eléctrica (desempleados, independientes o que trabajen en una pequeña o mediana empresa), está disponible en www.sence.cl.

El 1er encuentro empresarial 2021 del Biobío estuvo a cargo de la Red Sence-OMIL Nahuelbuta y coordinada por la Oficina Omil de Curanilahue para actualizar a empresarios y funcionarios públicos sobre las normativas y legislación relativas a la inclusión laboral para personas con discapacidad vigentes.  

Dirigentes sociales, concejales y vecinos de las comunas de Talagante, Pudahuel e Independencia, entre otras, consultaron sobre los requisitos de los programas Sence y uso de plataformas.

* “Impulsaremos la creación de nuevos puestos de trabajo, y muy especialmente, trabajos para mujeres, jóvenes y personas con discapacidad”, anunció la autoridad.  * La Ley de Protección al Empleo extiende su vigencia hasta junio, mientras que se elevó el subsidio a la contratación y reincorporación de trabajadores suspendidos.

Se trata de los primeros 100 cupos disponibles para la postulación de personas que trabajan en el área y que permitirán -tras la evaluación de sus competencias-  certificar formalmente su oficio. Postulación dirigida a hombres y mujeres mayores de 18 años (desempleados, independientes o que trabajen en una pequeña o mediana empresa), con experiencia laboral en el área eléctrica.

El beneficio -dirigido a trabajadoras/es, dependientes o independientes que no tienen garantizado el derecho a sala cuna-  se concreta en un subsidio mensual de $200.000 para el cuidado de los niños y niñas menores de 2 años.