Personas

A través de su Unidad de Intermediación Laboral, Sence traspasa recursos a las Oficinas Municipales de Información Laboral en convenio con el Programa Fortalecimiento OMIL para la contratación de profesionales con el perfil de ejecutivos o ejecutivas de empresa. Su función: asesorar a las empresas en materias de empleo y empleabilidad, y proporcionarles asistencia técnica con indicadores y estándares de calidad.

La feria estará abierta hasta el viernes 05 de marzo y se puede postular a las ofertas de trabajo desde un celular, tablet o computador ingresando a www.sence.cl.

La alianza entre ambos Servicios públicos busca informar a la ciudadanía sobre los apoyos de Gobierno para mejorar la empleabilidad y calidad de vida de las personas (en el caso del Sence), y contribuir a la superación de la pobreza y la vulnerabilidad social de personas, familias y comunidades (en el caso del Fosis).

Alumnos y alumnas de las comunas de Temuco, Padre Las Casas y el sector de Quepe, en Freire, fueron visitados por el director regional del Sence, Ernesto Salazar, y el Seremi del Trabajo, Patricio Sáenz, quienes les entregaron los diplomas de aprobación de las capacitaciones realizadas en los últimos meses. 

“Lo que más quiere Sence es seguir dando subsidios a las empresas; que estos subsidios se gasten en su totalidad y podamos darle una muy buena noticia a millones de familias que pueden acceder a puestos de trabajo”, detalló el sub director del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, Ricardo Ruiz de Viñaspre, en su llamado a que empresas, pymes, mypes e independientes postulen al Subsidio al Empleo.

- Esta tercera línea del Subsidio al Empleo, se suma a las líneas Contrata y Regresa, y consiste en un aporte mensual de $200 mil pesos para trabajadoras/es, dependientes o independientes, (que no tengan garantizado el derecho a sala cuna) por cada hijo/a menor de 2 años que esté a su cuidado.

El sondeo, realizado por el Observatorio Laboral del Sence a 219 micros y pequeñas empresas formalizadas de la región, se aplicó mediante un formulario virtual autoaplicado entre el 13 y 31 de julio de 2020.

Inicialmente se habilitarán con 300 cupos de las becas sin costo, para el perfil Instalador Eléctrico clase D con licencia habilitante SEC, exclusivamente en Antofagasta, Concepción y Puerto Montt (100 cupos en cada comuna). La postulación -dirigida a hombres y mujeres mayores de 18 años con experiencia laboral en el área eléctrica (desempleados, independientes o que trabajen en una pequeña o mediana empresa)- está disponible en la plataforma Elige Mejor de www.sence.cl.

El primer encuentro con representantes de Centros de Formación Técnica de la región y de la Red Futuro Técnico de la Secretaría Ministerial de Educación, se enfocó en la importancia de la formación y fortalecimiento de redes de colaboración que vinculen a todos los actores en la educación técnica superior y media, y las empresas, para mejorar la empleabilidad y competencias de los jóvenes en la zona.

El programa de formación dual busca aumentar las posibilidades de los jóvenes de conseguir un trabajo, con un subsidio para que las empresas los contraten y otro para su capacitación. Para los jóvenes egresados de liceo técnico-profesionales, este periodo de trabajo es reconocido como práctica laboral.