Personas

La capacitación (sin costo), favoreció además a otras 14 mujeres de la comuna de Nancagua (Provincia de Colchagua) quienes realizaron el curso Sence para aprender competencias laborales que aumenten su probabilidad de acceder a puestos de trabajos y/o realizar sus propios emprendimientos.

A través del programa Transferencias al Sector Público se benefició a usuarios de Monte Patria y Ovalle en la provincia de Limarí; y de Canela, Los Vilos y Salamanca en la provincia del Choapa.

En 2019 el Programa Fondo de Administración Pesquera, FAP, certificó el la Región del Biobío capacitaciones (enfocadas en diferentes oficios y áreas de emprendimiento) de 629 mujeres y hombres.

De acuerdo al convenio firmado por la Subsecretaría del Trabajo, el Servicio Nacional de capacitación y Empleo, Sence y la privada forestal Arauco, 320 hombres y mujeres de la provincia de Arauco serán capacitadas durante el primer semestre de 2020 con el objetivo y compromiso de potenciar su eventual ingreso a los trabajos de Modernización y Ampliación de la Planta Arauco (Proyecto MAPA).

Capacitación sin costo dirigidos a quienes están recientemente cesantes (a través del Programa Reinvéntate), cursos en línea (enfocados en tecnologías de la información y emprendimiento), y formación en oficios de alta demanda laboral son parte de la oferta Sence en la región de Aysén.

Se trató de 20 mujeres de Chillán y 20 de Quillón, quiénes realizaron un curso ejecutado por Santo Tomás, y financiado por Sence Ñuble.

Lo hizo a través de un taller con participación del Consejo Asesor, los sectores socio productivos y las OMIL regionales.

Durante su visita a la ciudad, y acompañado de autoridades locales, Ricardo Ruiz de Viñaspre se reunió con emprendedores de la zona, para difundir las iniciativas que el Servicio ofrece al gremio y sus trabajadores a través del Subsidio al Empleo Joven, el Bono al Trabajo de la Mujer, y los programas Experiencia Mayor y Despega Mipe, entre otros.

Los Programas Aprendices y Experiencia Mayor subsidian la contratación de jóvenes (de 15 a 25 años) y  adultos mayores (60 años y más) a través de la bonificación de entre el 50% y 60% del ingreso mínimo mensual y de un bono de capacitación de hasta $400.000, por cada trabajador contratado. Postulaciones disponibles en sence.cl.

La empresa hizo un cambio en su departamento de recursos humanos y participó, con positivos resultados, de estas iniciativas que desarrolla el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo generando la contratación de 8 personas.