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Acompañado del alcalde, Ramón Bahamonde, la autoridad nacional del Sence presentó el Programa “Experiencia Mayor”, iniciativa disponible en todo el país, que promueve la contratación de personas de 60 años o más que deseen integrarse al mundo del trabajo a través de un subsidio monetario e incluye la oportunidad de capacitación.

La iniciativa, implementada por el Gobierno como parte del sistema Red Clase Media Protegida, entrega asesoría a quienes buscan trabajo, con información, orientación y vinculación laboral en la región.

Resultados, Empleo y Futuro son los focos estratégicos con los que el Servicio propone nuevos programas de capacitación y empleo, siempre con las personas en el centro. Esta mañana se firmó, además, el proyecto de ley que ingresará en los próximos días al Congreso y que implicará una transformación total al sistema de franquicia tributaria.

Alrededor de 14 millones de pesos destinó el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, para apoyar de estas mujeres, quienes ya se sienten empresarias.

El vehículo, habilitado como oficina itinerante de entrega de orientación laboral (gratuita) volverá a atender público en la región en los meses de agosto y octubre próximo para atender a hombres y mujeres que buscan empleo o requieren mejorar su empleabilidad.

El curso “Gasfitería e instalaciones sanitarias” -al que accedió a través del Programa Capacitación en Oficios del Sence- fue el paso que Sandra tomó para profesionalizar su trabajo con una enseñanza formal. Hoy, es una de las pocas mujeres que se dedican a la gasfitería en Temuco.

Una fructífera jornada de trabajo vivió el director nacional del Sence, Juan Manuel Santa Cruz, en su primera visita a la ciudad de Arica desde que asumió como autoridad del Servicio.

Programa dirigido a trabajadores, dueños, socios o representantes legales de una micro o pequeña empresa (definidas en la Ley N° 20.416 y sus modificaciones posteriores, que establece las categorías en que se encuentran las empresas de menor tamaño).

En reunión con los principales representantes de los gremios empresariales del país, la primera dama comentó las oportunidades que ofrecen el Programa “Adulto Mejor”, y la iniciativa Sence “Experiencia Mayor”, que facilita la participación laboral de mayores de 60 años a través de una bonificación por contratación y otra opcional (de hasta 400 mil pesos por persona contratada) para capacitación.   

Junto al Ministro del Trabajo y Previsión Social, Nicolás Monckeberg, y el Director Nacional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Juan Manuel Santa Cruz, Cecilia Morel presentó el Programa “Experiencia Mayor”, iniciativa que promueve la contratación de personas de 60 años y más que deseen integrarse al mundo del trabajo a través de un subsidio monetario e incluye la oportunidad de capacitación.