Empresas

En enero de 2023 se redujo el número de vacantes y avisos, pero en menor magnitud que en meses anteriores. A la vez, el número de postulantes ha aumentado, atenuándose la escasez de trabajadores que se había observado producto de la pandemia.

Sence le recuerda que su empresa tiene disponible un vale vista para cobro (en cualquier sucursal de Banco Estado) por bonificaciones asociadas al Subsidio al Empleo, líneas Regresa-Contrata.

281 empresas de la Región de Antofagasta utilizaron la Franquicia Tributaria del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo durante el año 2021, inversión que permitió capacitar a 22.536 trabajadores y trabajadoras de la zona. Este incentivo tributario financia la capacitación, evaluación y certificación de competencias de trabajadores/as y personas no vinculadas a la empresa.

Aprendices, programa de formación dual, busca aumentar las posibilidades de los jóvenes de conseguir un trabajo, a través de un subsidio para que las empresas los contraten y otro para que los capaciten. Para los jóvenes egresados de liceo técnico-profesionales, este periodo de trabajo y aprendizaje es reconocido como práctica laboral por el Ministerio de Educación.

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo informa que, a raíz de trabajos externos, los días 23 y 24 de octubre 2021 estarán fuera de servicio todos sus sistemas de interacción web con personas, empresa y organismos técnicos. Durante esos días, sí estará disponible en www.subsidioalempleo.cl la postulación a los Subsidios de Emergencia (Contrata, Regresa y Protege).

Tras cuatro meses de búsqueda por parte del Servicio Civil a través de Alta Dirección Pública, se oficializó el nombramiento de Ricardo Ruiz de Viñaspre Rencoret como nuevo director del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo.  Desde 2018 el ingeniero comercial y máster en Economía de la Universidad de Chile se desempeña como subdirector en el organismo.

Más de 1.800 empresas de los sectores comercio y silvoagropecuario y pesca participaron en el estudio de Observatorio Laboral del SENCE que busca detectar brechas en las dotaciones de trabajadores, puestos de trabajo difíciles de cubrir y expectativas de crecimiento, además del impacto de la pandemia durante el año 2020. Un 25% de las empresas del sector comercio proyectaba que su dotación iba a crecer el 2021 y solo un 5% que se iba a reducir. En el sector silvoagropecuario, un 21% de las empresas proyectaba que su dotación iba a crecer el 2021, y un 5% que se iba a reducir.

La versión 4.4.5 de la aplicación de escritorio del Libro de Clases Electrónico (LCE) -que estará operativa a partir del 1 de junio 2021- implementará cambios en su uso para el buen funcionamiento de la línea de capacitación de Franquicia Tributaria y Formación en el Puesto de Trabajo (Aprendices). Con ella dejará de estar habilitada la autorización manual de personas desde la aplicación de escritorio. El registro de asistencia deberá realizarse únicamente con huella.

El sondeo ya inició su proceso de levantamiento de información, que permitirá conocer las necesidades de capital humano que actualmente requieren los sectores industria manufacturera; transporte y almacenamiento, y telecomunicaciones en la región, a más de un año del inicio de la pandemia Covid-19.

La Encuesta Nacional de Demanda Laboral, ENADEL, será aplicada, por tercer año consecutivo, en todo el país por el Observatorio Laboral del Sence a empresas de los sectores transporte y almacenamiento, manufactura, y telecomunicaciones. En ella, se incluirán, por primera vez, proyectos de inversión pública en infraestructura.