Empresas

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El estudio, liderado por el Servicio Nacional de Capacitación Empleo, Sence Metropolitano, y ejecutado por el Centro de Políticas Públicas UC y el Organismo Intermedio de Capacitación, OTIC Sofofa, detectó escasez de trabajadores con habilidades técnicas y la valoración de las habilidades interpersonales. El levantamiento de información se basó en 100 entrevistas a empresas de la Región Metropolitana.

El Programa “Experiencia Mayor” es una iniciativa que promueve la contratación de personas de 60 años y más que deseen integrarse al mundo del trabajo, a través de un subsidio monetario e incluye la oportunidad de capacitación. Intendente Regional encabezó actividad junto al seremi del Trabajo y Previsión Social y el director regional del Sence.

El Observatorio Laboral Atacama se enmarca en la red nacional de observatorios, y busca producir conocimientos sobre brechas de capital humano, actuales y prospectivas, para contribuir en la toma de decisiones de las personas, empresas y grupos interesados, como en el diseño e implementación de las políticas de productividad y empleabilidad de Chile.

En el marco de la modernización del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, estamos implementando soluciones que otorguen mayor valor al mercado de la capacitación y potencien el buen uso de los instrumentos que ofrece el Servicio.

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo informa que, a contar del 1 de abril de 2019, las empresas que gestionan la capacitación de manera directa podrán enviar su solicitud de liquidación vía correo electrónico a la Dirección Regional del Sence, acorde a la región de ejecución de la acció´n de capacitación, dentro del plazo establecido.

El Programa promueve la contratación de jóvenes y su formación al interior de las empresas, a través de la bonificación del 50% del ingreso mínimo mensual y de un bono de capacitación de hasta $400.000 por cada joven contratado.

Enadel será aplicada en más de 250 empresas de los sectores de la Construcción, Transporte y Almacenamiento, Construcción e Industria Manufacturera de toda la región por el equipo del Observatorio Laboral de Los Ríos durante los próximos meses.

Acompañado del alcalde, Ramón Bahamonde, la autoridad nacional del Sence presentó el Programa “Experiencia Mayor”, iniciativa que promueve la contratación de personas de 60 años o más que deseen integrarse al mundo del trabajo a través de un subsidio monetario e incluye la oportunidad de capacitación.

Sence capacitó a 759.803 personas en 2018 (89% de ella a través de Franquicia Tributaria), y 6.583 trabajadors/as certificaron sus competencias laborales. Los subsidios al empleo entregados durante el período sumaron US$220 millones y favorecieron a 676.037 jóvenes y mujeres