Empresas

En reunión con los principales representantes de los gremios empresariales del país, la primera dama comentó las oportunidades que ofrecen el Programa “Adulto Mejor”, y la iniciativa Sence “Experiencia Mayor”, que facilita la participación laboral de mayores de 60 años a través de una bonificación por contratación y otra opcional (de hasta 400 mil pesos por persona contratada) para capacitación.   

El sondeo -que se realizará por primera vez en Chile- estará a cargo del Observatorio Laboral de la Región de Coquimbo, y recogerá información sobre la cantidad de trabajadores y la demanda de capacitación de las empresas.

Caracterizar a las empresas que operan en la región y su estructura organizacional (considerando mujeres, inmigrantes y personas en situación de discapacidad), además detectar las ocupaciones con mayor dificultad de reclutamiento, determinar la inversión en capacitación, analizar los cambios en dotación y proyectar las transformaciones laborales producto de la automatización y digitalización son objetivos específicos de la encuesta.

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, entregó los Premios Empresa Formadora, reconocimiento entregado a las empresas regionales que durante el año 2018 hicieron un mayor uso de la Franquicia Tributaria de Capacitación para formar en distintas áreas y oficios a sus trabajadores y trabajadoras.

La mesa tripartita integrada por estas organizaciones entregó lineamientos para la reconversión de las empresas y el trabajo en la era de la digitalización.

La encuesta será aplicada a más de 4.000 empresas a nivel nacional y sus resultados permitirán capacitar a los trabajadores en los empleos del futuro.

Aquellas empresas que entregaron su Formulario de Declaración Jurada Anual Notarial entre el 10 de enero y 06 de marzo podrán descargar su certificado desde el 12 de marzo de 2019.

Los/as trabajadores/as -que por diversos motivos no contaban con acreditación formal del oficio que desempeñan- fueron reconocidos formalmente luego de someterse al proceso de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, implementado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, y Chilevalora.

Una nueva metodología (que favorece los cursos con mayor empleabilidad), Oficina Móvil de Empleo, nuevo plan de Ferias Laborales, fin de discriminación a adultos mayores, Talento Digital, cursos tecnológicos en línea y capacitación a trabajadores MIPEs son algunos de los cambios que se ha planteado el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence.