Organismos y Facilitadores

Unidad de Transferencias a Terceros  

• Fondos Concursables   

• Fondos Regionales   

• Fondos de Emergencia   

• Mandato  

• Fondos Industriales 

Los Organismo Técnicos de Capacitación (OTEC) adjudicados en los procesos de licitación.  

Becas Laborales es un programa de capacitación gratuito que busca mejorar la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad, ofreciendo cursos de oficios y formación continua para facilitar su acceso al mercado laboral. Se financia con excedentes de los fondos de capacitación de empresas. permite que instituciones postulen para ofrecer estos cursos a sus usuarios.  

Decreto Supremo N°122: Aprueba Reglamento Especial de la Ley Nº 19.518, relativo a los Organismos Técnicos Intermedios para Capacitación (OTIC).  

Unidad Formación Digital, Reconversión y Mipes  

• Programa Becas Fondo cesantía solidario (FCS)  

• Programa Reconversión laboral, línea talento digital  

• Programa Despega Mipe  

Unidad Formación en Oficios /Fórmate para el trabajo  

• Línea Registro especial  

• Línea Discapacidad  

• Línea emprendimiento  

• Línea Infractores de Ley  

• Línea Sectorial transporte  

• Línea Sectorial cuidado  

• Línea Continuidad de estudios  

• Línea Enseñanza media técnico Profesional (Liceos)  

Unidad de Transferencias a Terceros  

• Transferencia a Sector Público  

El FONCAP puede ser ejecutado por distintos tipos de instituciones, dependiendo del programa o línea a desarrollar. A continuación, te explicamos quiénes pueden postular y en qué casos. 

Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC) 

Las OTEC vigentes pueden ejecutar los siguientes programas: 

• Capacitación en Oficios  

• Línea Emprendimiento 

• Línea Discapacidad 

• Línea Sectorial Transporte 

• Línea Sectorial Cuidados 

• Becas Fondo Cesantía Solidario 

• Despega Mipe 

• Programa de Reconversión Laboral – Iniciativa Talento Digital 

Requisito: Estar inscritas y vigentes en el Registro Unificado de Organismos (RUDO). 

Universidades, Institutos Profesionales (IP) y Centros de Formación Técnica (CFT) 

Pueden ejecutar FONCAP, aunque no estén inscritos como OTEC, siempre que cuenten con reconocimiento oficial del Estado. 

Programas habilitados: 

• Capacitación en Oficios  

• Línea Emprendimiento 

• Línea Discapacidad 

• Línea Sectorial Cuidados 

• Becas Fondo Cesantía Solidario 

• Despega Mipe 

• Programa de Reconversión Laboral – Iniciativa Talento Digital 

Requisito: Contar con Reconocimiento Oficial como Institución de Educación Superior (IES). 

Verificación: Base de datos del MINEDUC. 

Fundaciones y Corporaciones 

Pueden ejecutar FONCAP en los siguientes casos: 

• Capacitación en Oficios  

• Línea Discapacidad 

• Línea Sectorial Cuidados 

Requisito: Presentar una declaración jurada simple, indicando que atienden preferentemente a personas con discapacidad y/o personas en situación de vulnerabilidad. 

Esta declaración debe adjuntarse en la plataforma de postulación. 

Registro Especial de OTEC 

Algunas líneas del FONCAP consideran requisitos adicionales, aplicables a OTEC que forman parte de un Registro Especial. 

OTEC con categoría especial 

Para ciertos programas, las OTEC deben: 

• Estar vigentes en el Registro Nacional de OTEC. 

• Contar con certificación NCh 2728 vigente (edición 2015). 

• Estar inscritas en la Categoría Especial establecida en la letra e) del artículo 46 de la Ley N°19.518. 

• Contar con Planes Formativos autorizados por SENCE, conforme a la normativa vigente. 

Estos requisitos son verificados por SENCE a través de sus registros y bases de datos internas. 

El Fondo Nacional de Capacitación (FONCAP) es el instrumento financiero creado para apoyar y promover la formación laboral en el país, surgiendo junto con el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) conforme a lo establecido en la Ley N.º 19.518, de 14 de octubre de 1997, y su reglamentación asociada. Esto significa que cualquier programa ejecutado por el SENCE y financiado con recursos públicos debe ajustarse a lo dispuesto en la ley y en los decretos que la regulan, asegurando que las acciones formativas cuenten con pertinencia técnica, calidad y orientación hacia el desarrollo de competencias laborales que favorezcan la empleabilidad de las personas.  

Los Programas Sociales del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) son instrumentos públicos creados para mejorar las oportunidades laborales de personas que enfrentan mayores barreras de acceso al empleo, mediante capacitación gratuita, formación en oficios y apoyo a la inserción laboral.   

A través de iniciativas como Becas Laborales y el Fondo Nacional de Capacitación (FONCAP), el SENCE financia cursos y acciones formativas que fortalecen habilidades, permiten reconversión laboral y promueven la inclusión en sectores productivos con alta demanda.   

Estos programas funcionan bajo normativas que aseguran transparencia, pertinencia y calidad en la capacitación: Becas Laborales se financia con excedentes de fondos de capacitación de empresas y permite que organizaciones presenten proyectos para capacitar a sus usuarios, mientras que FONCAP subsidia total acciones formativas mediante concursos públicos y evaluación técnica.   

En conjunto, estos instrumentos permiten que jóvenes, mujeres, personas con discapacidad, migrantes, pueblos originarios y otros grupos en situación de vulnerabilidad accedan a oportunidades reales de desarrollo laboral, contribuyendo a la empleabilidad, la movilidad social y el crecimiento productivo del país.

El catálogo se actualiza periódicamente para responder a los cambios del mercado laboral, la incorporación de nuevas tecnologías y metodologías, las actualizaciones en los perfiles ocupacionales definidos por ChileValora y los resultados de evaluaciones sobre la pertinencia y efectividad de los planes formativos vigentes. 

Utilizar un plan formativo del catálogo asegura contenidos de calidad y pertinentes, permite una formación alineada con las necesidades reales del mercado laboral y apoya los procesos de certificación de competencias, contribuyendo a una mejor empleabilidad.

En el sitio web oficial de SENCE o a través de plataformas de consulta habilitadas por el organismo https://sistemas.sence.cl/sipfor/Planes/Catalogo.aspx