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A través de sus cuatro líneas de acción (dirigidas a trabajadores/as y empresarios/as) el Subsidio al Empleo apoya la reactivación económica del país en medio de la pandemia Covid-19.

Durante el encuentro con los encargados de las 21 Oficinas Municipales de Información Laboral, OMIL, de la región, se destacaron los beneficios y requisitos de acceso a las líneas  Nuevo Empleo, Regresa, Contrata y Protege del Subsidio al Empleo, creados para impulsar la reactivación económica del país.

La iniciativa -que tiene 800 cupos disponibles- promueve la contratación de jóvenes y su formación al interior de las empresas a través de la bonificación del 50% del ingreso mínimo mensual y de un bono de capacitación de hasta $400.000, por cada joven contratado.

Hasta el 31 de mayo de 2021 está disponible la primera etapa de postulación al beneficio -que se pagará durante 6 meses- directamente a los/as trabajadores/as beneficiados/as (siempre que su Remuneración Mensual Bruta no exceda 3 Ingresos Mínimos Mensuales). La nueva herramienta gubernamental representa un aporte fiscal de US$ 248 millones.

El beneficio consiste en el pago mensual de $200.000 (que se entregará directamente a las/os beneficiadas/os), por hasta 6 meses, para ser destinado al cuidado de niños de hasta 2 años, siempre que se encuentre vigente el estado de excepción constitucional de catástrofe y que la condición sanitaria producto de la pandemia del Covid-19 así lo justifique. El 10 de mayo comenzó el pago de esta línea del Subsidio al Empleo para quienes postularon a él entre febrero y abril 2021.

Así lo informa el Termómetro Laboral del Observatorio del Biobío (OLB), preparado por el Observatorio Laboral de la región y que basa sus aportes en los indicadores INE del trimestre móvil enero-marzo 2021.   El director regional del Sence informó el inicio de un ciclo de talleres de apresto y orientación laboral en las 33 comunas de la región para asesorar y apoyar los esfuerzos de vinculación laboral de 600 personas, para mejorar los indicadores de empleabilidad de las personas.

41 Cursos en Línea, enfocados a mujeres emprendedoras de la región, son parte de la oferta de Emprender Conectadas, iniciativa articulada entre los Ministerio del Trabajo, de la Mujer y la Equidad de Género, SernamEG y Sence.  Comercio Digital, Estrategias de Marketing Online, Marketing Digital, Formulación y Evaluación de Proyectos, Marca Personal, Liderazgo, Computación Básica, son algunos de los cursos disponibles.

Los cursos, sin costo, son impartido a través del programa Despega Mipe y están dirigidos a representantes legales, dueños, socios o trabajadores de micro o pequeña empresa, que tenga ingresos anuales por ventas, servicios y otras actividades del giro que no excedan las 25.000 U.F. en el último año calendario.

Los nuevos 41 cursos en línea y gratuitos del Sence, dirigidos a emprendedoras (mayores de 18 años), y agrupados también en la plataforma Emprender Conectadas permiten acceder a formación personalizada, luego de un diagnóstico, para cerrar las brechas detectadas en distintos ámbitos de emprendimiento y desarrollo digital. Comercio Digital, Estrategias de Marketing Online, Marketing Digital, Formulación y Evaluación de Proyectos, Marca Personal, Liderazgo, Computación Básica, son algunos de los cursos disponibles.

Actualmente existe una amplia oferta de cursos disponibles (para hombres y mujeres a partir de los 18 años con cédula de identidad vigente), todos enfocados en áreas relevantes para el mundo laboral de hoy, y que entregan competencias que aumentan la empleabilidad.